2024.09.25	Culture Code 2.0のお知らせ Culture Code 2.0を公開します。アーリーリフレクションは、仕事の仕方や考え方を大切にする会社です。どのような生き方をするか、どのような働き方をするか、どのような案件に取り組むか？　ということを何よりも大切にしています。たとえ途中で頓挫するリスクがあり、収益化が長期的なものになってしまうとしても、実現すれば大きな価値のあるシーズに取り組もう、というのが私たちの考え方です。こうした私たちの仕事への向き合い方や考え方は、「カルチャーコード」としてまとめ、全社員で共有しています。このカルチャーコードには、自分が経験した企業で行われていた仕事のやり方を否定する意図がありました。それで共感する方とそうでない方をはっきりするように、作られていて、会社のスローガンとしては少し冗長なものです。今では、このカルチャーコードに合ったメンバーが会社に参加してくれたので、説明を減らして、端的な表現に変えたいと考えていました。さらに外国籍のメンバーも増え、グローバルでのビジネスの機会も増え今後の弊社はグローバルが主戦場になるため、カルチャーコードそのものも共通で話せるように英語での表現にすることにしました。草稿にコメントをくれた方々に感謝いたします、これらを踏まえてカルチャーコードのバージョン2.0を策定しました。構成は、Attitude（姿勢）、Thinking （考え）、Relationship（関係）の３カテゴリーからなります。「Worldmaking」という言葉は、Nelson Goodman の”Ways of Worldmaking”（邦題『世界制作の方法』という書物からとりました。 Early Reflections Nobuyuki Tanaka Culture Code 2.0 Attitude Move boldly between ideals and reality Be a driving force No faking. No competing Enjoy worldmaking Thinking and Action Focus on delivering valuable outcomes Capture the essence and understand the whole picture Believe in knowledge and keep learning Time is a finite asset. Act quickly and wisely Relationship Communication is successful only when both the speaker and listener make an effort Invest in each other. Enhance the value of others Be sound in mind and body. Be grateful and express it to your people 日本語訳カルチャーコード姿勢現実と理想の間を大胆に行き来する自らが推進力となろうフェイクしない。競争しない世界を作っていくことを楽しもう考えと行動価値ある結果をもたらすことに集中しよう本質をつかみ、全体像を理解しよう知識を信じて、学び続けよう時間は有限の資産。早く、賢く行動しよう関係コミュニケーションは、話し手と聞き手が努力をしたときにのみ、成立するお互いに対して投資をし、相手の価値を高めよう精神と身体を健全に。感謝をし、それをあなたの人々に伝えよう

2024.09.25

Culture Code 2.0のお知らせ

Culture Code 2.0を公開します。

アーリーリフレクションは、仕事の仕方や考え方を大切にする会社です。

どのような生き方をするか、どのような働き方をするか、どのような案件に取り組むか？　ということを何よりも大切にしています。たとえ途中で頓挫するリスクがあり、収益化が長期的なものになってしまうとしても、実現すれば大きな価値のあるシーズに取り組もう、というのが私たちの考え方です。

こうした私たちの仕事への向き合い方や考え方は、「カルチャーコード」としてまとめ、全社員で共有しています。このカルチャーコードには、自分が経験した企業で行われていた仕事のやり方を否定する意図がありました。それで共感する方とそうでない方をはっきりするように、作られていて、会社のスローガンとしては少し冗長なものです。

今では、このカルチャーコードに合ったメンバーが会社に参加してくれたので、説明を減らして、端的な表現に変えたいと考えていました。

さらに外国籍のメンバーも増え、グローバルでのビジネスの機会も増え今後の弊社はグローバルが主戦場になるため、カルチャーコードそのものも共通で話せるように英語での表現にすることにしました。草稿にコメントをくれた方々に感謝いたします、

これらを踏まえてカルチャーコードのバージョン2.0を策定しました。

構成は、Attitude（姿勢）、Thinking （考え）、Relationship（関係）の３カテゴリーからなります。「Worldmaking」という言葉は、Nelson Goodman の”Ways of Worldmaking”（邦題『世界制作の方法』という書物からとりました。

Early Reflections Nobuyuki Tanaka

Culture Code 2.0

Attitude

Move boldly between ideals and reality
Be a driving force
No faking. No competing
Enjoy worldmaking

Thinking and Action

Focus on delivering valuable outcomes
Capture the essence and understand the whole picture
Believe in knowledge and keep learning
Time is a finite asset. Act quickly and wisely

Relationship

Communication is successful only when both the speaker
and listener make an effort
Invest in each other. Enhance the value of others
Be sound in mind and body. Be grateful and express it to your people

日本語訳

カルチャーコード

姿勢

現実と理想の間を大胆に行き来する

自らが推進力となろう

フェイクしない。競争しない

世界を作っていくことを楽しもう

考えと行動

価値ある結果をもたらすことに集中しよう

本質をつかみ、全体像を理解しよう

知識を信じて、学び続けよう

時間は有限の資産。早く、賢く行動しよう

関係

コミュニケーションは、話し手と聞き手が努力をしたときにのみ、成立する

お互いに対して投資をし、相手の価値を高めよう

精神と身体を健全に。感謝をし、それをあなたの人々に伝えよう